夏裕坤的開箱情報

挑三c用品問我就對了

三c的產品種類實在有夠多

尤其汰換速度快，變成挑選上出現很多時候會意見分歧

我在選擇則三c通常會用幾個部分判斷好與不好

1.實用性：很多人都有經驗，買回去用沒幾次就放在那邊了，這個挺浪費錢的，所以下手買的時候，務必知道是否真的需要

2.多看網路開箱文：有些開箱文，通是文字敘述，我都會挑還有影片介紹的開箱文，更能確定買的東西是我想要的

當我這些功課都做足後，就會到momo去做購買

以我的觀察，momo因為相關促銷方案多，所以會買到非常優惠的價格

有時還會買到同樣東西，比露天跟蝦皮更優惠的價格

當然，有的朋友有品牌概念的這款【AHEAD 領導者】車架式無線充電板-CD孔也比較沒有問題，因為我也常買這個品牌

算是非常安全的安全牌

擇這一款真的沒問題的啦

隨時時代一直變化，3C東西推成出新速度快，選擇可以久使用的品牌絕對沒錯囉

所以我個人對【AHEAD 領導者】車架式無線充電板-CD孔的評比如下

外觀質感：★★★★



使用爽感：★★★★☆



性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

說明

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• 附贈2.1A車充及Micro充
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▲通緝犯拒捕，利刃砍傷3特勤警，被壓制帶回。（圖／記者鄒鎮宇翻攝）

社會中心／綜合報導

高雄市保大3名特勤中隊員警，31日晚間8時在三民區大豐、春陽街口盤查一名謝姓通緝犯(52歲)，沒想到謝男不但拒檢，還持利刃砍傷3員警，在地上留下大片血跡。謝男隨後被警方壓制，也被送往醫院，據悉4人均無生命危險。

更新：高雄市保安警察大隊表示，31日晚間8時許，3名保大特勤中隊雷虎警員駕駛巡邏車，行經三民區大豐路與春陽街口，發現一輛可疑自小客車，輸入車牌後查出車主謝男為妨礙公務通緝犯，並有多項前科，遂上前攔查該車。

謝男不願配合下車受檢，且眼神飄逸，警方擔心他會駕車衝撞逃逸，因此欲將他拉出駕駛座，不料謝男突然拿出預藏小刀攻擊員警，造成其中施姓員警右臉頰割傷、林姓員警手臂遭割傷2刀，血流如注。

另一名洪姓警員見狀，從副駕駛座進入車內制伏謝男，也遭謝男持刀刺入左大腿內側，傷及腿部動脈。雷虎警方立刻呼叫支援，支援警力迅速抵達，控制現場。

警方表示，洪員和林員傷勢較嚴重，送往高醫救治，施員則送往長庚醫院；另外謝男自稱頸椎疼痛，也送往高醫檢查，目前無大礙，由警方戒護中。高雄市警察局長陳家欽也在第一時間到醫院慰問受傷員警。

▼3名員警分別被砍傷腿部、手部和臉部。（圖／記者鄒鎮宇翻攝）

▼高雄警察局長陳家欽，到高醫慰問售傷員警。（圖／記者鄒鎮宇翻攝）



















▲James Heckman的研究指出，一個人在收入上的成功，不見得與天生智商有關，反倒是和勤奮、努力不懈等個性有關。（圖／達志／示意圖，以下皆同。）

國際中心／綜合報導

常有人說「小時了了，大未必佳」這句俗語，事實上身邊的確有幾位同學、朋友小時候功課很好，長大的表現卻很普通；或是小時候課業倒數第一名，結果長大卻當上企業大老闆。經濟學家James Heckman對此解釋道，其實決定人類一生成功的關鍵不在於智商，反倒和個性有關。

據《彭博社》報導，James Heckman表示，他喜歡詢問受過教育的非科學家，通常是政治人物或是政策制定者，並且從中了解到智商和收入的關係。大部分人認為智商佔25％左右，甚至高達50％，但從數據來看，其實智商僅佔一個人收入影響的1％至2％。

報導指出，如果智商只是成功的一個小因素，那低收入者和高收入者的差別是什麼呢？科學上並沒有明確的答案，但運氣肯定是其中之一，另外一個關鍵則在於「個性」。此研究被刊登在美國國家科學院院刊(Proceedings of the National Academy of Sciences)，James Heckman認為，財務上的成功和自我教育（自我學習）相關，必須擁有勤奮、毅力和自律為特徵的人格特質。

報導顯示，James Heckman和同事檢視了數千名英國、美國和荷蘭人的智商、標準化測驗、成績與個性評估，其中有些資料收集了數十年，不僅要追蹤收入，還要調查犯罪紀錄和生活滿意度等項目。研究發現，成績和標準化測驗比智商更能預測到成年人成功率。

這項結果或許使人感到驚訝，或者懷疑「智商和成績不是同樣的事情嗎？」。研究人員認為，其實成績和標準測試不見得和智商完全有關，因為成績不僅體現智商，還反映了許多的「非認知技能」，例如：努力不懈、良好的學習習慣和合作能力，換句話說就是「認真」。

James Heckman在2000年拿到諾貝爾獎，是芝加哥大學人類發展經濟學中心的創始人，他認為一個人的成功，不僅只取決於天生的能力，反倒取決於「後天學習的技能」。在James Heckman的研究報告中顯示，智商固然重要，畢竟智商190的人做事會比智商70的人更容易，但仍有許多人沒升官發財，這是因為他們缺少「技能」，或者是在工作面試中不懂得表現「禮貌」，可能遲到或穿著不適當，以及在工作上不求表現。

2011年賓州大學心理學家Angela Duckworth的研究中寫道，擁有勤奮、積極性格的孩子，會比相同智商卻個性懶散的孩子更努力回答艱難問題。這些研究是希望能提高人類的福祉，因為幸福取決於個人技能，希望孩子能在長大成人之前獲得幫助，並且成功改變人生。









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